Bez DPH
Doprava zadarmo pri nákupe nad € 3014 dní na vrátenie tovaruMožnosť platby na faktúruZáruka 7 rokov

Radosť pre ľudí: Pre pracoviská, kde sa ľudia cítia dobre

osoba v sklade
Chceme prispievať k udržateľnejším pracoviskám a dobrým pracovným podmienkam v celom hodnotovom reťazci. Na našich vlastných pracoviskách pracujeme so systémovým riadením bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a aktivitami na posilnenie zdravia a duševnej pohody. Vyvíjame tiež produkty a riešenia, ktoré prispievajú k lepšiemu pracovnému prostrediu u našich zákazníkov, a zároveň neustále zlepšujeme naše procesy, aby sme zabezpečili férové pracovné podmienky u našich dodávateľov.

Napríklad
  • Navrhujeme ergonomické pracovné stanice, ktoré predchádzajú zraneniam pohybového aparátu
  • Vyvíjame riešenia pre aktívnu kanceláriu, ktoré podporujú pohyb
  • Vytvárame riešenia na pohlcovanie hluku pre lepšiu koncentráciu v otvorených priestoroch

Výsledkom sú pracoviská, kde majú ľudia viac energie, cítia sa príjemnejšie a sú dlhodobo zdraví.
Na našich vlastných pracoviskách dlhodobo investujeme do fyzického pracovného prostredia, ako aj do vzdelávania a interných programov. Naším cieľom je poskytnúť zamestnancom nové príležitosti v rámci celého koncernu a dlhodobo posilňovať ich odbornosť. Naše prieskumy spokojnosti zamestnancov vykazujú veľmi vysokú mieru angažovanosti a hrdosti, čo je pre nás dôležitým potvrdením, že náš prístup prispieva k tvorbe atraktívneho a udržateľnejšieho pracoviska.
 
Aktívne pracujeme aj na posilňovaní otvorenosti, dialógu a diverzity v celej organizácii. Pravidelne preverujeme naše postupy a pracovné prostredie, aby sme zaistili spravodlivé podmienky, a máme stanovené jasné smernice proti diskriminácii a obťažovaniu. Priebežne sledujeme ciele a výsledky v oblasti angažovanosti, líderstva a pracovného prostredia, pričom tento vývoj podrobne uvádzame v našej správe o udržateľnosti.
Máme veľkú zodpovednosť prispievať k dobrým pracovným podmienkam a nízkemu vplyvu na životné prostredie v celom dodávateľskom reťazci.

Preto:
  • Sa usilujeme o dlhodobé partnerstvá s našimi dodávateľmi 
  • Vykonávame vstupné návštevy a audity pred schválením nového dodávateľa
  • Máme Etický kódex pre dodávateľov, založený na deklaráciách a usmerneniach OSN, ktorý všetci dodávatelia podpisujú a sú povinní dodržiavať
  • Vykonávame hodnotenia rizík u našich dodávateľov
  • Realizujeme audity priamo na mieste u dodávateľov so zvýšeným rizikom

Priebežne sledujeme, ako naši dodávatelia spĺňajú naše požiadavky. To zahŕňa okrem iného podiel dodávateľov, ktorí podpísali náš Etický kódex, vykonané hodnotenia rizík a audity u dodávateľov so zvýšeným rizikom. Výsledky a vývoj uvádzame v našej správe o udržateľnosti.
osoba vo výrobe
školská trieda
Chceme prispievať k lepším životným podmienkam aj mimo našej priamej činnosti. Preto dlhodobo podporujeme iniciatívy v oblasti vzdelávania, zdravia a inklúzie, s osobitným zameraním na deti a mládež.

Príklady iniciatív, ktoré podporujeme:
  • Yennenga Progress: dlhodobá podpora vzdelávania a školského prostredia v Burkine Faso.
  • Attention: spolupráca na zvyšovaní povedomia o neurodiverzite a vytváraní inkluzívnejšího prostredia na ušenie v školách.
  • BRIS: podpora práv detí a ich možnosti dostať pomoc v prípade potreby.

V našej najnovšej správe o udržateľnosti nájdete všetko – od klimatických údajov a cirkulárnych iniciatív až po sociálnu zodpovednosť a budúce ciele.

Otvoriť v PDF


Tu si môžete prečítať správy o udržateľnosti spoločnosti AJ Produkty z predchádzajúcich rokov (v angličtine): 2019, 2020, 2021, 2022, 2023


Prečítajte si viac o tom, ako naše aktivity v oblasti udržateľnosti súvisia s globálnymi cieľmi OSN..

AJ PRODUKTY A GLOBÁLNE CIELE OSN (v angličtine)