Kombinácia ženského vedenia a metódy Kaizen prináša úspech

„Keď sa obzriem späť na svoju kariéru vo výrobnom priemysle, uvedomujem si, že najťažšie bolo dosiahnuť vyváženú úroveň sebadôvery a vedomostí. Chvíľu mi trvalo, kým som pochopila, že typicky ženské vlastnosti, ako je vnímanie potrieb druhých, citlivosť, trpezlivosť a ochota nachádzať kompromisy, sú v podnikaní rovnako potrebné ako technické znalosti." Tieto vlastnosti podľa nej pomáhajú udržiavať rovnováhu pri rozvoji firmy.

„Najväčšie prekážky vidím v nás samých a ich prekonávanie a dôvera v našu intuíciu nám dáva šancu ísť vlastnou cestou napriek stereotypom, ktoré nás obklopujú."

Vo výrobných halách používame moderné IT systémy, ale aj fyzické procesné tabule v podobe tabúľ Kamishibai, aby vedúci oddelenia mohli rýchlo získať prehľad o aktuálnej situácii v hale.

„Každý deň všetci manažéri prechádzajú všetky oddelenia v závode a získavajú prehľad o dennej práci. Následne sa preberajú a diskutujú témy, ako je bezpečnosť práce, kvalita, dostupnosť, technické záležitosti a záležitosti údržby. Na procesných tabuliach môžu zamestnanci továrne tiež napríklad označiť, či sa v niektorom výrobnom kroku vyskytol problém, čo sa počas denných prehliadok preskúmava", hovorí Wioleta.

V súčasnej dobe prebiehajú práce na digitalizácii procesných tabúľ, takže všetko bude k dispozícii online a bude sa môcť zobrazovať na veľkých obrazovkách, dúfajme, že do konca roka.

Na každom pracovisku sú počítače Proxia, ktoré zamestnanci používajú a na ktorých sa počas dňa priebežne zaznamenáva všetka práca. To znamená, že všetko je zaznamenávané a môže byť sledované v reálnom čase a každý presne vie, v akej fáze je výroba.

„Ak dôjde k náhlej chybe na stroji alebo sa vo výrobnom závode objaví problém, okamžite o tom dostanem správu a môžeme okamžite konať", hovorí Wioleta.