Bez DPH
Doprava zadarmo pri nákupe nad € 30
14 dní na vrátenie tovaru
Možnosť platby na faktúru
Záruka 7 rokov
Prečo je správne pracovné prostredie kľúčom k silnej firemnej kultúre

Prečo je správne pracovné prostredie kľúčom k silnej firemnej kultúre?

Dobré pracovné prostredie prináša dobré výsledky. Malé, jednoduché zmeny môžu výrazne ovplyvniť pocit spolupatričnosti a motivácie na každom pracovisku. S väčšou slobodou a väčšími možnosťami, pokiaľ ide o pracoviská a prácu na diaľku, je možno dôležitejšie ako kedykoľvek predtým udržiavať silnú firemnú kultúru.
Skutočnosť, že dobrá atmosféra a pocit spolupatričnosti na pracovisku pomáhajú zamestnancom cítiť sa lepšie, nie je žiadnou novinkou. Dobré vzťahy na pracovisku nás robia odolnejšími voči stresu, keď čelíme náročným úlohám. Vďaka tomu sme produktívnejší a je pravdepodobné, že u svojho zamestnávateľa zostaneme dlhšie. A čo je možno najdôležitejšie, práca je vďaka tomu príjemnejšia. Malými zmenami môžete dosiahnuť veľké rozdiely, pokiaľ ide o zabezpečenie spokojnosti každého zamestnanca na pracovisku.
Oddychová zóna je hlavným priestorom na stretávanie sa a budovanie vzťahov v práci. Aj taká jednoduchá vec, ako je košík s ovocím pre zamestnancov, môže výrazne zlepšiť pracovné prostredie. Dáva ľuďom ďalší dôvod na to, aby sa postavili a urobili pár krokov naviac. Taktiež podporuje spontánne stretnutia a rozhovory počas zdravej desiaty. Pohodlné pohovky v kancelárii poskytnú vašim zamestnancom kvalitný oddych od pracovného stola a umožnia im stretávať sa v uvoľnenejšej atmosfére. Vyhradená miestnosť na oddych zlepšuje pohodu tých, ktorí občas potrebujú stráviť trochu času osamote.
Ak dáte svojim zamestnancom možnosť, aby sa sami rozhodli, či chcú home office alebo pracovať v kancelárii, pravdepodobne sa zvýši nielen produktivita zamestnancov, ale aj pravdepodobnosť, že do vašej spoločnosti prilákate nových zamestnancov. Keď však ponúkate hybridné pracovisko (kombinácia práce v kancelárií a práce z domu), je ešte dôležitejšie vytvoriť a udržať silnú firemnú kultúru.
V súčasnosti si všetci dobre uvedomujeme, aké ľahké môže byť cítiť sa vylúčený z firemnej komunity, ak väčšinu času pracujete na diaľku. Jedným z jednoduchých spôsobov, ako znížiť riziko, že sa niekto bude cítiť vylúčený, je organizovať všetky stretnutia digitálne, aj keď len jedna osoba pracuje z domu. Spoločný e-mail alebo chat môže tiež pomôcť budovať jednotu a vytvárať lepšie vzťahy medzi zamestnancami. Užitočné môže byť aj vytvorenie firemného chatu, ktorý sa netýka priamo práce, ale je venovaný uvoľnenejším a osobnejším témam - možno dokonca len pre roztomilé obrázky mačiek alebo zábavné videá!