Bez DPH
Doprava zadarmo pri nákupe nad € 3014 dní na vrátenie tovaruMožnosť platby na faktúruZáruka 7 rokov
Starostlivosť o zamestnancov - priorita pre úspešný výrobný priemysel

Starostlivosť o zamestnancov - priorita pre úspešný výrobný priemysel

Priemyselné pracoviská patria medzi pracoviská s najvyšším rizikom úrazov. Ako sa teda môže výrobný závod pochváliť rekordom 418 dní bez úrazu? Wojciech Szeląg je špecialista na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v našom výrobnom závode na drevený nábytok, AJFF. Už päť rokov je jeho cieľom zabezpečiť čo najvyššiu úroveň bezpečnosti na pracovisku.
Wojciech Szelag

„Do polovice roka 2021 sme najprv dosiahli rekord 365 dní bez nehody a potom sme ho zvýšili na súčasný rekord. Mojím najväčším úspechom počas môjho pôsobenia v AJ bolo, že sme dosiahli 418 dní úplne bez úrazov“, hovorí.

Aký je teda recept na pracovisko, kde sú úrazy také zriedkavé? Wojciech je presvedčený, že premýšľať o bezpečnosti treba už od začiatku. Pred nástupom nového zamestnanca do výroby sa dodržiava podrobný protokol.

„Úvodné školenie nových zamestnancov sa okrem iného začína oboznámením s bezpečnými technikami zdvíhania. Zamestnanci sú školení o tom, ako správne zdvíhať a koľko môžu zdvihnúť v závislosti od toho, či ide o ženu alebo muža. Okrem toho sa dozvedia, čo znamená správna ergonomická pracovná poloha“, vysvetľuje Wojciech.

Techniky zdvíhania - ako správne zdvíhať?

Výrobný závod AJFF v Poľsku

Starostlivé riadenie rizík a vývoj zabezpečenia pomocou BBS

Na riadenie rizík súvisiacich s prácou sa všetky potenciálne hrozby a riziká nehôd zaznamenávajú do bezpečnostného modelu a potom sa o nich diskutuje na týždenných stretnutiach s manažérmi závodu.

„Následne vyvíjame opatrenia, aby sme zabránili vzniku takýchto a podobných situácií,“ vysvetľuje Wojciech.

Poukazuje tiež na to, že bezpečnosť v závode sa výrazne zlepšila, odkedy v roku 2019 zaviedli systém BBS (behavior-based system), do ktorého sú okrem iného zapojení zamestnanci z výrobného oddelenia a administratívy, ktorí spolu so zamestnancami pracujúcimi vo výrobe diskutujú o opatreniach na zlepšenie.

 

Kombinácia ženského vedenia a metódy Kaizen

 

Wioleta Kowalik je riaditeľkou závodu AJFF a bezpečnosť a ergonómiu považuje za mimoriadne dôležitý dielik skladačky pri rozvoji závodu. Spolu s vedením neustále hľadá technické zmeny, ktoré môžu zefektívniť výrobu a zároveň minimalizovať riziko nehôd. V roku 2024 napríklad zvažujú investíciu do robota, ktorý by mohol eliminovať zdvíhanie väčšieho zmontovaného nábytku.

Veľký význam však môžu mať aj menšie zmeny. Práca v továrni znamená veľa státia, čo je pre telo náročné a môže spôsobiť úrazy z preťaženia. Preto sa plánuje pridať viac ergonomických pomôcok na rôzne miesta v továrni.

„Plánujeme vybaviť všetky pracoviská s väčším počtom statických úloh protiúnavovými rohožami a plošinami pre zamestnancov, ktorých stoly sa nedajú výškovo nastaviť, vďaka čomu sa budú môcť striedať na rovnakom pracovnom mieste viacerí ľudia s rôznou výškou,“ hovorí Wioleta.

Chcete vedieť o našich akciách a novinách ako prvý?

Prihláste sa na odber nášho newslettra a získajte exkluzívny prístup k informáciám o našich akciách, novinkách a zaujímavých článkoch.
Počkajte prosím...
Túto stránku chráni reCAPTCHA a platia Zásady ochrany osobných údajov a Podmienky používania spoločnosti Google.
*Kliknutím na prihlásenie na odber potvrdzujem, že súhlasím so spracovaním osobných údajov (viď. Politika informovanosti dotknutej osoby).