Citlivosť na zvuky na pracovisku - ako ju riešiť?

Citlivosť na zvuky na pracovisku - ako ju riešiť?

Hladina hluku na pracovisku môže výrazne ovplyvniť vaše pohodlie aj pracovný výkon. Citlivosť na zvuk znamená, že ľudia bežné zvuky vnímajú ako nepríjemné či preťažené. Pre tých, ktorých sa to týka, to môže byť zdrojom stresu. Existujú však spôsoby, ako akustické prostredie na pracovisku vylepšiť – či už ste len mierne citlivý, alebo trpíte tinnitusom či misofóniou. Vysvetlíme, čo citlivosť na zvuk znamená a ako si na svojom pracovisku vytvoriť príjemnejšiu zvukovú kulisu!

Hyperakúzia (hyperacusis)

Extrémna citlivosť na hluk môže spôsobiť, že bežné denné zvuky, ktoré iným neprekážajú, sú pre niektorých ľudí ťažko znesiteľné. Toto sa nazýva hyperakúzia a najčastejšou príčinou je nadmerná expozícia vysokým hladinám decibelov – či už dlhodobá, alebo náhla. Hyperakuzia môže vzniknúť aj v dôsledku ochorení či poškodení ucha a často sa vyskytuje spolu s tinitom. Hyperakuzia je lekársky diagnostikovaný stav, ktorý môže výrazne zhoršiť kvalitu života, či už v súkromí, alebo v práci.

Misofónia

Misofónia je neurologický stav, pri ktorom určité zvuky – najčastejšie spojené s bežnými činnosťami ľudí, ako žuvanie, cmúľanie alebo dýchanie – vyvolávajú u daného človeka silné negatívne emócie. Reakcie môžu zahŕňať hnev, podráždenosť alebo značné nepríjemné pocity. Príčiny misofónie nie sú úplne objasnené a môžu sa líšiť medzi jednotlivcami. Na rozdiel od hyperakusie, kde môžu byť zvuky vnímané až bolestivo, pri misofónii majú zvuky predovšetkým emocionálny dopad.

Citlivosť na zvuk pri poruchách NPF

Nie je nezvyčajné, že ľudia s diagnostikovanou poruchou z oblasti neurovývojových porúch (NPF) sú mimoriadne citliví na zvuky. Ak už majú ťažkosti so sústredením, vysoká hladina hluku môže ešte viac zhoršiť koncentráciu a pracovný výkon. U osôb s autizmom je bežné, že sú prehnane citlivé na zmyslové podnety a môžu pociťovať duševné alebo dokonca fyzické nepríjemné pocity z bežných zvukov. Americká štúdia publikovaná v roku 2015 v časopise JAMA Psychiatry ukázala, že u ľudí s autizmom nedochádza k habituácii na tieto zvuky – mozgová aktivita a nepríjemný pocit zostávajú rovnako intenzívne dlhodobo.
Ak zažívate problémy so sluchom alebo nepríjemné pocity, ktoré ovplyvňujú kvalitu vášho života, vždy vyhľadajte odbornú starostlivosť pre správnu diagnózu a liečbu.

Čo by malo byť na pracovisku?

Zamestnávateľ má k svojim zamestnancom viacero povinností v oblasti zvukového prostredia:
  • Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (BOZP): Zamestnávateľ musí garantovať zdravé a bezpečné pracovné podmienky, vrátane ochrany pred nadmerným hlukom.
  • Hlukové limity: Spoločnosť je povinná dodržiavať stanovené maximálne hodnoty hluku, ktoré nesmú prekročiť bezpečné decibely.
  • Posúdenie rizík a opatrenia: Ak sa zistí zvýšená hladina hluku, zamestnávateľ musí vykonať odborné posúdenie, identifikovať zdroje hluku a prijať opatrenia na jeho zníženie.
  • Školenie: Zamestnávateľ je povinný informovať a zaučiť zamestnancov o rizikách spojených s hlukom, ak jeho úroveň trvalo alebo dočasne presahuje 80 dB.

Zariaďte lepšie pracovisko z hľadiska akustiky

Na pracovisku existuje niekoľko opatrení, ktorými môžete výrazne zlepšiť zvukové prostredie. A nie je to len pre kolegov citlivých na hluk – príjemná akustika prospieva všetkým. Tu je niekoľko tipov na produkty:
Tip! Požiadali sme experta na akustiku o rady, ako zlepšiť zvukové prostredie v škole, no mnohé z nich môžete samozrejme uplatniť aj v kancelárii. Viac o akustike a zvuku nájdete na našom blogu!

Zhrnutie

Citlivosť na zvuk je výzvou, ktorá môže ovplyvniť pracovné prostredie aj výkon jednotlivca. Zvýšením povedomia a zavedením jednoduchých zmien môžu zamestnávatelia aj zamestnanci zlepšiť akustiku na pracovisku a celkovú kvalitu práce.

Potrebujete poradiť? Kontaktujte nás!

V AJ Produkty sme vždy pripravení pomôcť vám s interiérovým riešením, ktoré bude prispôsobené vašim potrebám. Kontaktujte nás, ak máte akékoľvek otázky o produktoch, dodacích dobách, použitých materiáloch, vizualizáciách, projektoch atď.
Súkromná osoba / Spoločnosť
Vaša správaPríloha